لماذا روبيكال وجهة مفضّلة لمهندسي البرمجيات في مصر

مكان عمل قائم على التوازن

أصبح التوازن بين العمل والحياة أكثر أهمية من أي وقت مضى ويؤثر بقوة في الرضا الوظيفي. وفي روبيكال تولي الشركة أولوية لبيئة عمل ممتعة، وهو ما جعلها، إلى جانب سياسة الباب المفتوح والتركيز على التعلم وجداول العمل المرنة والتأمين الطبي الراقي والوجبات، الوجهة المفضلة لمهندسي البرمجيات في مصر.

سياسة الباب المفتوح

في روبيكال يقوم التواصل على مبدأ عدم وجود أبواب مغلقة، حيث توضع محطات الإدارة وسط محطات العمل لتلاشي الحدود بين الإدارة والموظفين. ويعزز ذلك الانفتاح والشفافية والمساءلة والتفاعل، ويشجع الموظفين على طرح أسئلتهم واقتراحاتهم وملاحظاتهم مباشرة على الإدارة.

التعلم والتطوير

تشجّع روبيكال موظفيها على تخصيص 20 بالمئة من وقت عملهم للتعلم، دعمًا لنموهم الشخصي والمهني. وتقدّر الشركة المهارات التقنية والمهارات الشخصية على حد سواء، وتجري تدريبات دورية لتحسين الكفاءة وغرس المواقف الإيجابية لدى فريق العمل.

التوازن والمزايا

تركّز روبيكال على التوازن بين العمل والحياة من خلال سياسات قوية للعمل من المنزل وساعات عمل مرنة، واثقةً بأعضاء فريقها للعمل في أوقات ذروة إنتاجيتهم باستخدام أدوات مثل Slack. كما يحصل الموظفون على تأمين طبي شامل من الدرجة الأولى وفحوصات في الموقع وبدل وجبات شهري بالمكتب وتنقل عبر حساب Uber للأعمال.

مكتب ملهم

أنشأت روبيكال مكتبًا أنيقًا ونابضًا بالحياة يعكس هويتها، إيمانًا منها بأن الألوان والإضاءة الساطعة تؤثر إيجابًا في التركيز والتوتر والمزاج. وتوفر غرفة ترفيهية مخصصة لفترات الاستراحة مزودة بتنس الطاولة والأفلام وأجهزة الألعاب لأجواء مريحة.

مواهب عالمية المستوى

لا توظف روبيكال سوى أفضل المواهب، وتفخر بفريق استثنائي من المهندسين يتعلمون من بعضهم البعض أثناء العمل على مشاريع متطورة. وقد فتحت خبرتهم أبواب شركات مرموقة حول العالم، منها Google وFacebook وTrivago وCareem وAmazon وMicrosoft.